CEL
Nadrzędnym celem optymalizacji wynagrodzeń za pracę twórczą, jest wprowadzenie zasad naliczania prawidłowych stawek opodatkowania należności (wynagrodzenia) z tytułu przeniesienia praw autorskich przez pracowników na pracodawcę, w ramach wykonywanej pracy twórczej (np. kod źródłowy), co wprost znajduje przełożenie na obniżenie kosztów pracy. Pracodawcy najczęściej korzystają z tego narzędzia po to, aby pracownik mógł więcej zarobić w zastępstwie wprowadzania podwyżek wynagrodzeń.
Dodatkowo celem takiego projektu jest systematyzacja klasyfikacji projektów i pracy twórczej pracowników danej spółki jako utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, co jest niezbędne do stosowania prawidłowej stawki w zakresie kosztów uzyskania przychodu.
ZAKRES PROCESU OPTYMALIZACJI
1. Analiza zakresu obowiązków pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach pod kątem
tworzenia lub współtworzenia przez nich utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach
pokrewnych.
2. Wskazanie istoty stosowania ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych w pracy twórczej.
3. Analiza kategorii utworów na przykładach wytworów pracy pracowników
4. Przedstawienie praktycznych aspektów rozliczeń podatkowych, 50% koszty uzyskania przychodów,
wskazanie warunków, które należy spełnić, wskazanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w
zakresie korzystania z autorskich praw majątkowych.
5. Opracowanie zasad rozliczania kosztów uzyskania przychodu samodzielnie przez współpracowników
(osoby prowadzące własną działalność, będące na kontrakcie z firmą).
6. Opracowanie schematu prowadzenia ewidencji czasu pracy twórczej, zawarcie odpowiednich zapisów w umowach o pracę /umowach o współpracy i regulaminie pracy oraz wynagradzania.
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
Translate
wtorek, 18 listopada 2014
Kancelaria Wrocław: Optymalizacja podatkowa wynagrodzeń za pracę twórczą
CEL
Nadrzędnym celem optymalizacji wynagrodzeń za pracę twórczą, jest wprowadzenie zasad naliczania prawidłowych stawek opodatkowania należności (wynagrodzenia) z tytułu przeniesienia praw autorskich przez pracowników na pracodawcę, w ramach wykonywanej pracy twórczej (np. kod źródłowy), co wprost znajduje przełożenie na obniżenie kosztów pracy. Pracodawcy najczęściej korzystają z tego narzędzia po to, aby pracownik mógł więcej zarobić w zastępstwie wprowadzania podwyżek wynagrodzeń.
Dodatkowo celem takiego projektu jest systematyzacja klasyfikacji projektów i pracy twórczej pracowników danej spółki jako utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, co jest niezbędne do stosowania prawidłowej stawki w zakresie kosztów uzyskania przychodu.
ZAKRES PROCESU OPTYMALIZACJI
1. Analiza zakresu obowiązków pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach pod kątem
tworzenia lub współtworzenia przez nich utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach
pokrewnych.
2. Wskazanie istoty stosowania ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych w pracy twórczej.
3. Analiza kategorii utworów na przykładach wytworów pracy pracowników
4. Przedstawienie praktycznych aspektów rozliczeń podatkowych, 50% koszty uzyskania przychodów,
wskazanie warunków, które należy spełnić, wskazanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w
zakresie korzystania z autorskich praw majątkowych.
5. Opracowanie zasad rozliczania kosztów uzyskania przychodu samodzielnie przez współpracowników
(osoby prowadzące własną działalność, będące na kontrakcie z firmą).
6. Opracowanie schematu prowadzenia ewidencji czasu pracy twórczej, zawarcie odpowiednich zapisów w umowach o pracę /umowach o współpracy i regulaminie pracy oraz wynagradzania.
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
Nadrzędnym celem optymalizacji wynagrodzeń za pracę twórczą, jest wprowadzenie zasad naliczania prawidłowych stawek opodatkowania należności (wynagrodzenia) z tytułu przeniesienia praw autorskich przez pracowników na pracodawcę, w ramach wykonywanej pracy twórczej (np. kod źródłowy), co wprost znajduje przełożenie na obniżenie kosztów pracy. Pracodawcy najczęściej korzystają z tego narzędzia po to, aby pracownik mógł więcej zarobić w zastępstwie wprowadzania podwyżek wynagrodzeń.
Dodatkowo celem takiego projektu jest systematyzacja klasyfikacji projektów i pracy twórczej pracowników danej spółki jako utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, co jest niezbędne do stosowania prawidłowej stawki w zakresie kosztów uzyskania przychodu.
ZAKRES PROCESU OPTYMALIZACJI
1. Analiza zakresu obowiązków pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach pod kątem
tworzenia lub współtworzenia przez nich utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach
pokrewnych.
2. Wskazanie istoty stosowania ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych w pracy twórczej.
3. Analiza kategorii utworów na przykładach wytworów pracy pracowników
4. Przedstawienie praktycznych aspektów rozliczeń podatkowych, 50% koszty uzyskania przychodów,
wskazanie warunków, które należy spełnić, wskazanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w
zakresie korzystania z autorskich praw majątkowych.
5. Opracowanie zasad rozliczania kosztów uzyskania przychodu samodzielnie przez współpracowników
(osoby prowadzące własną działalność, będące na kontrakcie z firmą).
6. Opracowanie schematu prowadzenia ewidencji czasu pracy twórczej, zawarcie odpowiednich zapisów w umowach o pracę /umowach o współpracy i regulaminie pracy oraz wynagradzania.
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
środa, 12 listopada 2014
SME Instrument dla IT i ICT w programie Horyzont 2020
Horizon 2020 - SME Instrument 2014/2015
ICT 37 – 2014/15: Open Disruptive Innovation Scheme
Specific Challenge:
The challenge is to provide support to a large set of early stage high risk innovative SMEs in the ICT sector. Focus will be on SME proposing innovative ICT concept, product and service applying new sets of rules, values and models which ultimately disrupt existing markets.
The objective of the ODI is threefold:
- Nurture promising innovative and disruptive ideas;
- Support their prototyping, validation and demonstration in real world conditions;
- Help for wider deployment or market uptake.
Proposed projects should have a potential for disruptive innovation and fast market up-take in ICT.
In particular it will be interesting for entrepreneurs and young innovative companies that are looking for swift support to their innovative ideas.
The ODI objective will support the validation, fast prototyping and demonstration of disruptive innovation bearing a strong EU dimension.
źródło: SME Instrument in WP 2014-2015
Więcej informacji na temat finansowania przełomowych technologii, zapraszamy do kontaktu:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
ICT 37 – 2014/15: Open Disruptive Innovation Scheme
Specific Challenge:
The challenge is to provide support to a large set of early stage high risk innovative SMEs in the ICT sector. Focus will be on SME proposing innovative ICT concept, product and service applying new sets of rules, values and models which ultimately disrupt existing markets.
The objective of the ODI is threefold:
- Nurture promising innovative and disruptive ideas;
- Support their prototyping, validation and demonstration in real world conditions;
- Help for wider deployment or market uptake.
Proposed projects should have a potential for disruptive innovation and fast market up-take in ICT.
In particular it will be interesting for entrepreneurs and young innovative companies that are looking for swift support to their innovative ideas.
The ODI objective will support the validation, fast prototyping and demonstration of disruptive innovation bearing a strong EU dimension.
źródło: SME Instrument in WP 2014-2015
Więcej informacji na temat finansowania przełomowych technologii, zapraszamy do kontaktu:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
SME Instrument dla IT i ICT w programie Horyzont 2020
Horizon 2020 - SME Instrument 2014/2015
ICT 37 – 2014/15: Open Disruptive Innovation Scheme
Specific Challenge:
The challenge is to provide support to a large set of early stage high risk innovative SMEs in the ICT sector. Focus will be on SME proposing innovative ICT concept, product and service applying new sets of rules, values and models which ultimately disrupt existing markets.
The objective of the ODI is threefold:
- Nurture promising innovative and disruptive ideas;
- Support their prototyping, validation and demonstration in real world conditions;
- Help for wider deployment or market uptake.
Proposed projects should have a potential for disruptive innovation and fast market up-take in ICT.
In particular it will be interesting for entrepreneurs and young innovative companies that are looking for swift support to their innovative ideas.
The ODI objective will support the validation, fast prototyping and demonstration of disruptive innovation bearing a strong EU dimension.
źródło: SME Instrument in WP 2014-2015
Więcej informacji na temat finansowania przełomowych technologii, zapraszamy do kontaktu:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
ICT 37 – 2014/15: Open Disruptive Innovation Scheme
Specific Challenge:
The challenge is to provide support to a large set of early stage high risk innovative SMEs in the ICT sector. Focus will be on SME proposing innovative ICT concept, product and service applying new sets of rules, values and models which ultimately disrupt existing markets.
The objective of the ODI is threefold:
- Nurture promising innovative and disruptive ideas;
- Support their prototyping, validation and demonstration in real world conditions;
- Help for wider deployment or market uptake.
Proposed projects should have a potential for disruptive innovation and fast market up-take in ICT.
In particular it will be interesting for entrepreneurs and young innovative companies that are looking for swift support to their innovative ideas.
The ODI objective will support the validation, fast prototyping and demonstration of disruptive innovation bearing a strong EU dimension.
źródło: SME Instrument in WP 2014-2015
Więcej informacji na temat finansowania przełomowych technologii, zapraszamy do kontaktu:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
poniedziałek, 3 listopada 2014
Warsztaty Horizon 2020 - szansą na rozwój (Łódź, 27.11.2014)
Miło nam poinformować, iż Kancelaria została partnerem merytorycznym warsztatów "Horizon 2020 szansą na rozwój", organizowanych przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości w Łodzi, w dniu 27 listopada 2014, w godz. 9:00 - 14:00.
Szczegóły na stronie organizatora: http://www.frp.lodz.pl/h2020_warsztaty.php
Zapraszamy!
Zespół Kancelarii
Warsztaty Horizon 2020 - szansą na rozwój (Łódź, 27.11.2014)
Miło nam poinformować, iż Kancelaria została partnerem merytorycznym
warsztatów "Horizon 2020 szansą na rozwój", organizowanych przez
Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości w Łodzi, w dniu 27 listopada 2014, w
godz. 9:00 - 14:00.
Szczegóły na stronie organizatora: http://www.frp.lodz.pl/h2020_warsztaty.php
Zapraszamy!
Zespół Kancelarii
Subskrybuj:
Posty (Atom)