Nadrzędnym celem optymalizacji wynagrodzeń za pracę twórczą, jest wprowadzenie zasad naliczania prawidłowych stawek opodatkowania należności (wynagrodzenia) z tytułu przeniesienia praw autorskich przez pracowników na pracodawcę, w ramach wykonywanej pracy twórczej (np. kod źródłowy), co wprost znajduje przełożenie na obniżenie kosztów pracy. Pracodawcy najczęściej korzystają z tego narzędzia po to, aby pracownik mógł więcej zarobić w zastępstwie wprowadzania podwyżek wynagrodzeń.
Dodatkowo celem takiego projektu jest systematyzacja klasyfikacji projektów i pracy twórczej pracowników danej spółki jako utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, co jest niezbędne do stosowania prawidłowej stawki w zakresie kosztów uzyskania przychodu.
ZAKRES PROCESU OPTYMALIZACJI
1. Analiza zakresu obowiązków pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach pod kątem
tworzenia lub współtworzenia przez nich utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach
pokrewnych.
2. Wskazanie istoty stosowania ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych w pracy twórczej.
3. Analiza kategorii utworów na przykładach wytworów pracy pracowników
4. Przedstawienie praktycznych aspektów rozliczeń podatkowych, 50% koszty uzyskania przychodów,
wskazanie warunków, które należy spełnić, wskazanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w
zakresie korzystania z autorskich praw majątkowych.
5. Opracowanie zasad rozliczania kosztów uzyskania przychodu samodzielnie przez współpracowników
(osoby prowadzące własną działalność, będące na kontrakcie z firmą).
6. Opracowanie schematu prowadzenia ewidencji czasu pracy twórczej, zawarcie odpowiednich zapisów w umowach o pracę /umowach o współpracy i regulaminie pracy oraz wynagradzania.
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU:
http://lextra.pl/index.php/pl/kontakt
